2024年10月25日、(3562)No.1(ナンバーワン)が株主優待新設を発表しました。(IR)
発表時点の株価での優待利回りは11％超、高配当銘柄でもあるので総合利回りは15%超！
クオカード
| 株価 | 優待権利日 | 年間 優待利回り | 年間配当 (利回り) | 年間 総合利回り |
|---|---|---|---|---|
| 865円 | 2月末 8月末 | 11.56% | 35円 (4.05%) | 15.61% |
| 株数 | 貰える優待 (×年2回) | 最高利回り |
|---|---|---|
| 300株以上 | クオカード15,000円分 | ★ |
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| 項目 | 判定 | 評価基準 |
|---|---|---|
| 総合利回り | ◎ | 5%以上◎4%以上〇 |
| 売上高,営業利益,経常利益 | × | 右肩上がりか |
| 1株益 | × | 右肩上がりか |
| ROE,ROA,売上高営業利益率 | 〇 | 10%,6%,10%以上(全クリで◎) |
| PBR | × | 1以下か |
| MIX係数 | × | 5.625以下か |
| 1株配 | ◎ | 右肩上がり,累進配当宣言◎減配なし〇 |
| 配当性向 | ◎ | 40%以下◎60%以下〇 |
| 自己資本比率 | △ | 80%以上◎60%以上〇 |
| 営業CF | 〇 | 3年連続プラスか |
| 有利子負債倍率 | 〇 | 1.0以下か |
| 利益剰余金 | 〇 | 減少傾向でないか |
株主還元方針については増配を続ける方針を掲げています（2024.4.12のIR）
当社の株主還元方針は以下の通りと致します。
1．配当方針
配当は、配当性向 30％を目安とし、年度業績の変動に関わらず安定的・継続的な
株主配当を行います。
1 株当たり年間配当金は前年実績を下限とし、毎年、継続的な増配を行います。
会社名 株 式 会 社 Ｎ ｏ ． １
代表者名 代 表 取 締 役 グループ CEO 辰巳 崇之
（コード番号：3562 東証スタンダード）
本社所在地 東京都千代田区内幸町一丁目５番２号
問合せ先 取締役 CFO グループコーポレート本部長 久松 千尋
電話番号 0 3 - 6735 - 9 9 7 9
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原則として中間配当及び期末配当の年２回の配当を行います。
２.自己株式取得の方針
自己株式取得は財務規律の下で機動的に実施致します。。
自己株式取得は、株価についての自社の認識と市場評価のギャップの解消、
ROE、資本効率、CF の水準を考慮し実施致します。
読んでいただきありがとうございました！
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